打工人3原则

1. 保护自身权益

   • 明确劳动合同内容，了解五险一金、加班补偿、年假等合法权益。

   • 遇到不合理要求（如强制加班、克扣工资）时，学会用法律维权。

2. 保持清醒与成长

   • 不盲目“内卷”，避免过度消耗健康换取短期利益。

   • 持续学习技能，提升核心竞争力，为未来职业发展铺路。

3. 平衡工作与生活

   • 工作尽职，但不过度代入情绪（如为公司“卖命”）。

   • 留出时间给家庭、爱好和自我提升，避免成为“工具人”。

打工人7不做

1. 不随便签字

   • 涉及薪资调整、岗位变动、责任认定的文件需谨慎阅读，避免被“套路”。

2. 不轻信口头承诺

   • 领导画的“大饼”（如升职加薪）需落实到书面或合同中，否则可能无法兑现。

3. 不盲目站队

   • 远离办公室政治，保持中立态度，避免卷入派系斗争。

4. 不主动背锅

   • 明确职责边界，非自身过错不轻易承担责任，保留证据自证清白。

5. 不牺牲健康换钱

   • 长期熬夜、高强度加班可能导致不可逆的身体损伤，得不偿失。

6. 不忽视劳动法

   • 例如：试用期也受法律保护，离职无需“公司批准”，提前30天通知即可。

7. 不停止自我投资

   • 即便工作繁忙，也要保持学习，避免被行业淘汰。